人民日报学苑论衡:抓住构建中国特色管理学的要点

wanbetxapp

2018-10-30

“难以想象,但凡有评审验收的项目,他们都会以‘专家评审费’的名义收费,每次收费数额虽不多,但次数惊人。”负责调查此案的县纪委第一纪检监察室主任罗毅介绍,经调查组统计,县环保局班子成员、二级机构负责人等13人在进行环境影响评价、“三同时”验收工作时,以“专家评审费”名义收受红包礼金共230余次,每次单人收费200元到600元不等,金额累计近11万元。随后,株洲县纪委对周恒立、曾文强给予开除党籍、开除公职处分,并将二人涉嫌违法犯罪问题移送司法机关。

    3月15日,国务院总理李克强在北京人民大会堂与中外记者见面,并回答记者提问。新华社记者邢广利摄  新京报记者:提问一个和雾霾有关的问题。这几年雾霾成了百姓心中的一个痛点,严重地影响了大家的生活,但是每当重大活动来的时候蓝天也就回来了,大家都兴高采烈地拍照、刷朋友圈。

  ”目前位于中国等级分第二位的余泱漪在节目中立志要“崛起”:“我现在最大的感想就是,我们的路还很长,我觉得我们现在下一步就是要崛起。

  制造业采购经理指数(PMI)总体延续扩张态势,6月份为%,连续23个月处在荣枯线以上。工业用电量保持较快增长,前5个月增长%,同比加快个百分点。  1至5月份,电力、热力、燃气及水生产和供应业增加值增长%,同比加快个百分点,一系列数据描绘出当前我国工业经济的运行图景。  中国社科院工业经济研究所所长黄群慧表示,我国制造业开放领域不断扩大,层次不断提高,不仅夯实自身制造实力,也为外资企业、机构等带来良好回报。

    今年6月26日,中国联通在上海举行2018年国际合作伙伴会议,陆益民用英语发表了演讲,对中国联通的数字转型成果进行了介绍,并表示希望和合作伙伴加大互联互通及协同。  陆益民即将履新的中国通用技术集团,是中央直接管理的国有重要骨干企业,成立于1998年3月。2017年,该集团营业收入1570亿元(人民币,下同),利润总额61亿元,资产总额1570亿元。集团在中央企业经营业绩考核中连续8年(2009年至2016年)获A级。(记者刘育英)+1

  中心积极汇聚各方资源,推动成立中国—东盟旅游教育合作联盟、职教合作联盟、艺术高校联盟等合作新机制,致力于实现教育、文化、旅游等领域交流合作的相互促进和融合发展。作为协办单位,中心荣获第10届中国—东盟教育交流周特别贡献奖。

  据悉,在最新计划中,他们将利用由京都大学提供的健康人的iPS细胞培养心肌细胞,制成直径几厘米、厚约毫米的圆盘形心肌片,再将这种心肌片移植到患者心脏上,以改善患者心肌功能。科学家认为,细胞薄片的一个优点是,它们可以创造出自己的细胞基质并保持结构,而不需要用外来材料制成的支架。巴黎乔治蓬皮杜欧洲医院心脏外科医生菲利普·门纳斯彻参与了组织薄片的制造过程,他说:“这是一种优雅且聪明的细胞递送方式。”德国格丁根大学医学中心药理学家沃夫拉姆-胡贝图斯·兹默曼纳也在开发一种用iPS细胞治疗心脏病的疗法。

  香港于1976年首次举办具有现代意义的龙舟比赛。  “永明金融赤柱国际龙舟锦标赛”18日在香港赤柱正滩举行,逾264支队、近6000名来自香港及海外的健儿前来参赛。当天早晨的赤柱正滩被龙舟所包围,多支龙舟队伍蓄势待发。赛事于早晨8点正式开始,每隔10分钟就有一场比赛,参赛选手有节奏的呐喊声和市民的欢呼声汇成一片。

  19世纪末20世纪初,美国管理学家弗雷德里克·泰勒提出科学管理理论,正式拉开管理学发展的历史帷幕。

在管理学百余年的发展历程中,涌现出众多管理学巨擘,提出许多有影响力的管理思想,形成了科学管理、组织理论、管理过程、系统管理、战略管理、知识管理、创新理论和业务流程再造等众多学派。 它们从不同角度研究和审视管理的范畴与本质,推动了管理理论与实践的发展。

  回顾管理学的发展历史、梳理管理思想百余年来的演进历程可以发现,管理思想的演进经历了从科学管理到人本管理、从着眼组织制度到强调组织文化、从关注秩序到注重变革、从关注局部到注重顶层设计、从关注战略制定到注重战略执行五个方面的变化。 同时应看到,管理学是与实践联系最为紧密的学科之一,其研究目的是为了解决现实管理问题、提高管理绩效,每一种管理理论的产生都与管理实践密不可分。 那些扎根于西方、形成于西方的管理思想,无论如何演进,都是为了解决西方国家在发展中遇到的管理问题。 如果把这些管理思想直接用于解决我国发展中出现的管理问题,就会水土不服,表现出明显的局限性。 这就要求我们抓紧构建和发展扎根中国、服务中国、能够解决中国现实管理问题的中国特色管理学。   当前,我国正处在全面建成小康社会决胜期,即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。 抓紧构建适应新时代发展要求的中国特色管理学,应抓住以下几个要点。   坚持正确指导思想。

马克思主义是我们立党立国的根本指导思想,也是构建中国特色管理学的根本指导思想。 它开辟了通向真理的道路,提供了进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法。 进入中国特色社会主义新时代,只有坚持以马克思主义为指导,从我国实际出发,坚持实践的观点、历史的观点、辩证的观点、发展的观点,在实践中认识真理、检验真理、发展真理,才能构建起适应我国新时代发展需要、能够解决我国改革发展中遇到的管理问题的中国特色管理学。

  传承中国基因,打造中国特色。 中华民族有5000多年的文明历史,孕育了许多优秀管理思想,为构建中国特色管理学提供了重要思想资源。

我国作为一个快速发展的社会主义大国,在管理实践中既会碰到发达国家曾经出现过的问题,也会遇到独有的新问题。

新中国成立后特别是改革开放以来,我国在社会主义建设伟大实践中积累了丰富管理经验,广大学者和实务工作者在企业组织管理、政府组织管理、社会组织管理等方面形成了丰硕研究成果。 因此,构建体系完备的中国特色管理学,一方面要继承中华优秀传统文化,有分析地吸收中国优秀传统管理思想,让中国特色管理学传承中国基因、印上中国底色;另一方面要提炼总结我国改革开放40年来特别是中国特色社会主义新时代的管理实践经验,做好已有研究成果的综合、抽象与系统化工作,研究管理实践中遇到的新问题,探索新路径,积累新经验,与时俱进、开拓创新,赋予中国特色管理学以丰富的理论内涵和鲜明的时代特色。   以我为主,博采众长。 西方管理学在长期发展中诞生了众多管理学名家,提出了科学管理、组织管理等许多有影响力的管理思想。

构建中国特色管理学,应积极借鉴吸收世界各国管理学的有益理论观点和学术成果,使其成为构建中国特色管理学的有益滋养。

需要注意的是,在借鉴吸收国外研究成果时,不能失去科学判断力。

无论是解决中国的管理问题,还是提出解决国际管理学前沿问题的中国方案,都应坚持中国人的世界观、方法论,对国外的理论、概念、话语、方法进行分析鉴别,适用的可以拿来,不适用的不能生搬硬套,做到以我为主、博采众长。

  加强人才队伍建设。 构建中国特色管理学,关键是人才,基础是加强人才队伍建设。

一是加强研究者队伍建设,做好高等院校、科研机构的管理学学科建设工作,不断提高管理学的教学水平、研究水平,努力培养一支政治立场坚定、专业素质过硬、富于创新精神的管理学教学研究队伍,激励他们站在学术前沿,勇于挑战管理前沿难题。 二是加强管理者队伍建设,激励管理者专注于提高管理水平,善于把实践创新成果提炼升华为管理理论。 三是加强管理咨询工作者队伍建设,激励他们架起理论与实践之间的桥梁,促进管理理论探索与实践发展良性互动、相得益彰。

  (作者为中国人民大学公共管理学院教授)。